Ga naar de inhoud
7 oktober 2024

Meike Dobbelaar en Anne-Fleur Klandermans nemen afscheid van Samergo

Samergo Organisatie
Meike Dobbelaar en Anne-Fleur Klandermans nemen afscheid van Samergo

Per 1 september nam Meike Dobbelaar afscheid van Samergo, waar ze de afgelopen jaren als adviseur betrokken was bij diverse trajecten in de zorg- en welzijnssector. Per 1 oktober volgt ook Anne-Fleur Klandermans, senior adviseur, die na een lange en waardevolle periode bij Samergo een nieuwe stap in haar loopbaan zet. Beide collega’s hebben op hun eigen manier een belangrijke bijdrage geleverd aan de missie en doelstellingen van Samergo en de samenwerkingen in de zorg- en welzijnssector versterkt.

 

Meike Dobbelaar: een waardevolle adviseur in de ggz en de geboortezorg

 

Meike Dobbelaar heeft zich als adviseur bij Samergo vooral gericht op projecten binnen de geboortezorg en ggz. Met haar betrokkenheid en expertise heeft ze een aantal belangrijke trajecten succesvol begeleid en zorgorganisaties geholpen om de samenwerking te verbeteren en efficiëntere zorgprocessen te realiseren. Haar vermogen om bruggen te slaan tussen verschillende zorgverleners en haar persoonlijke benadering werden alom gewaardeerd.

 

Meike Dobbelaar: “Bij Samergo heb ik de kans gekregen om zowel op wijk- als op regioniveau met enthousiaste en gedreven professionals samen te werken aan verandervraagstukken in zorg en welzijn. De ‘gewoon doen’-mentaliteit van het Rotterdamse en van Samergo hebben me laten zien dat het maken van impact voor de burger, patiënt of zorgprofessional ook (of juist) zit in de kleine stappen en successen. Waardevolle ervaringen waar ik met veel plezier op terugkijk en die ik absoluut meeneem naar de toekomst.”

 

Robert Waterreus, bestuurder van Samergo, kijkt met veel waardering terug op de samenwerking met Meike: “We nemen afscheid van een zeer gewaardeerd collega en een bekwame adviseur. Daarbij was het mooi om te zien hoe Meike zich ontwikkelde van trainee tot een ‘gearriveerde’ adviseur. Ze heeft met resultaat verschillende projecten gedaan in de domeinen ggz en geboortezorg en heeft zich als lid van het Team Informatiemanagement bekwaamd op het terrein van actieonderzoek. Haar inzet bij het project Code Oranje heeft bijgedragen aan het beter over het voetlicht brengen van het belang van dit onderwerp en aan het vertalen ervan naar de praktijk.”

 

Anne-Fleur Klandermans: een creatieve senior adviseur in de ouderen- en geboortezorg

 

Anne-Fleur Klandermans heeft als adviseur, en later als senior adviseur, een sleutelrol vervuld in diverse complexe samenwerkingsvraagstukken binnen zorg en welzijn, zowel op wijk- als regionaal niveau. Ze heeft talloze trajecten succesvol geleid en organisaties ondersteund bij het verbeteren van hun samenwerking. Haar werk begon met thema’s als ondervoeding, palliatieve zorg en positieve gezondheid, en breidde zich uit naar de opbouw van het regionale netwerk Capelle-Krimpen Verbonden. In de afgelopen jaren heeft ze zich gericht op geboortezorg en jeugd, onder andere binnen de coalitie Stevige Start Rotterdam en andere Kansrijke Start-coalities. Met haar vermogen om partijen in beweging te krijgen, de schijnwerpers te richten op ogenschijnlijk onzichtbare resultaten, en haar verbindende kwaliteiten, daagde ze mensen uit om hun eigen grenzen te verleggen in samenwerking. Haar leiderschap, creativiteit en visie zijn van onschatbare waarde geweest voor Samergo en zijn partners.

 

Anne-Fleur Klandermans: “Het is geweldig om te zien hoe groot het hart van professionals en bestuurders in zorg en welzijn is en hoeveel je samen voor elkaar kunt krijgen. En tegelijkertijd, als mensen vastlopen in de samenwerking, wordt het ook duidelijk hoe verstrikt mensen kunnen zitten in hun eigen patronen en systeem. Met plezier heb ik mensen andere perspectieven geboden zodat er weer ruimte en beweging ontstond om samen te werken aan het vraagstuk”.

 

Robert Waterreus spreekt ook zijn dank uit voor de inzet van Anne-Fleur: “Anne-Fleur heeft met resultaat veel verschillende onderwerpen opgepakt in samenwerking in de wijk, ouderenzorg en geboortezorg. Bijvoorbeeld de mooie samenwerking ‘Capelle Verbond(en)’ waaraan ze met veel plezier en inzet heeft gewerkt en een belangrijke bijdrage heeft geleverd. Een zeer gewaardeerd collega die met haar passie en kunde op het gebied creatieve werkmethoden en interventies bijgedragen heeft om onze manier van werken op een hoger plan te brengen.

 

Dankbaar voor de samenwerking

Samergo kijkt met veel plezier terug op de samenwerking met Meike en Anne-Fleur en bedankt hen voor hun toewijding en waardevolle bijdragen in de afgelopen jaren. Het team zal hen missen, maar we wensen hen beiden veel succes en voldoening in hun verdere loopbaan.

 

Kom werken bij Samergo

Ook belangstelling voor een leuke en veelzijdige baan bij Samergo? Neem dan eens contact op met Robert Waterreus om samen een kop koffie te drinken en te bespreken welke mogelijkheden er zijn.

 

Contact:

medewerker foto
Robert Waterreus
r.waterreus@samergo.nl
06 - 106 70 564

Onze aanpak

Nieuws
Decorative icon
RESV Gorinchem Versterking eerstelijnszorg

Goed nieuws: ZonMw-subsidie voor regio Gorinchem toegekend!

De regio Gorinchem heeft een belangrijke stap gezet richting toekomstbestendige zorg. Op 14 juli is de aanvraag voor het project “Regio Gorinchem: uitvoering versterking organisatie eerstelijnszorg” officieel toegekend door ZonMw. Met deze subsidie krijgt de regio de kans om de eerstelijnszorg écht duurzaam te versterken voor alle inwoners.   Het is een erkenning voor de […]
Nieuws
Over Samergo
Decorative icon
Vacature

Vacature data gedreven adviseur

Bij Samergo zijn we op zoek naar een (data) gedreven adviseur die graag een verbindende rol vervult in duurzame zorg en gezondheid in de regio. Wij zoeken een analytische professional die de kunst van procesadvisering verstaat en ervaring heeft met het werken aan veranderopgaven. Je bent een uitnodigende gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau die […]
Nieuws
Decorative icon

Help jij mee de veranderkracht in zorg en welzijn te versterken?

Vanuit Samergo starten we een traject om de veranderkracht van zorgprofessionals in de regio te versterken. Geen dichtgetimmerd plan, maar een open, co-creatief proces waarin we samen met het werkveld bouwen aan wat echt werkt. De opdracht is duidelijk: hoe kunnen we zorgprofessionals helpen om beter om te gaan met veranderingen in het werk, zoals […]