Ga naar de inhoud
14 oktober 2024

Afronding actieonderzoek Code Oranje – samenwerking voor betere zorg aan subacute GGZ-cliënten in Rotterdam

Samenwerking sociaal domein en huisartsenzorg en GGZ
Afronding actieonderzoek Code Oranje – samenwerking voor betere zorg aan subacute GGZ-cliënten in Rotterdam

Het actieonderzoek van de pilot Code Oranje in Rotterdam wordt binnenkort afgerond. Code Oranje is opgezet door Rotterdamse huisartsen, GGZ-organisaties en ervaringsdeskundigen om de zorg voor subacute GGZ-cliënten te verbeteren. De aanleiding voor de pilot ligt in de knelpunten die cliënten, huisartsenpraktijken en GGZ-organisaties ervaren rondom de zorg voor subacute GGZ-cliënten. Huisartsen en praktijkondersteuners GGZ zijn niet altijd toegerust om subacute GGZ-cliënten de juiste zorg te bieden, en bij ambulante GGZ-aanbieders kunnen zij vaak niet terecht vanwege lange wachttijden.

 

Actieonderzoek en drie actielijnen

De pilot wordt uitgevoerd door Samergo in opdracht van Rijnmond Dokters met financiering van ZonMw. Dit gebeurt middels actieonderzoek: een combinatie van traditioneel onderzoek en actief veranderen. Het doel is om de zorg beter te organiseren en op elkaar af te stemmen.

In de eerste fase van Code Oranje werd de zorgbehoefte van subacute GGZ-cliënten onderzocht.  De resultaten van deze fase hebben geleid tot drie actielijnen die middels actieonderzoek worden opgepakt in de wijken Beverwaard en Vreewijk:

  1. Inventariseren en inzetten van bestaand overbruggingsaanbod.
  2. Opzetten van een vast aanspreekpunt voor cliënten.
  3. Onderzoeken van mogelijkheden voor vooraanmelding bij de crisisdienst.

 

Wijkgerichte aanpak in Beverwaard en Vreewijk

In Beverwaard en Vreewijk komen zorgverleners en welzijnsorganisaties regelmatig samen in werksessies om de zorg rondom subacute GGZ-cliënten te verbeteren. Professionals zoals huisartsen, welzijnswerkers, ervaringsdeskundigen, wijkteamleden en GGZ-specialisten wisselen inzichten uit en kijken hoe bestaande initiatieven beter verbonden en benut kunnen worden. Samergo faciliteert deze sessies en brengt daarbij verschillende perspectieven samen, zodat de zorg en ondersteuning in de wijken kan worden versterkt.

 

Eindbijeenkomst op 19 november 2024

Op dinsdag 19 november, van 16.00 tot 19.00 uur, vindt de eindbijeenkomst van de pilot plaats. Tijdens deze bijeenkomst worden de resultaten van het actieonderzoek gepresenteerd. Daarnaast is er een theatervoorstelling van Psychisch Gestoord Producties en volop gelegenheid om te netwerken en kennis te maken met initiatieven die het overbruggingsaanbod in de regio Rotterdam versterken. Wilt u er ook bij zijn? Meld u dan aan via dit aanmeldformulier. Meer informatie over de bijeenkomst vindt u in de uitnodiging (pdf).

 

Bent u benieuwd naar de achtergrond en resultaten van de eerste fase? Lees dan meer in dit artikel over de start van Code Oranje: Project Code Oranje: een unieke samenwerking voor betere zorg subacute GGZ-cliënten – samergo

 

Voor vragen kunt u contact opnemen met:

medewerker foto
Mahdia Moradi
m.moradi@samergo.nl
06-14953578
medewerker foto
Muriel Rurenga
m.rurenga@samergo.nl
06 - 149 68 020

Onze aanpak

Nieuws
Decorative icon
regio Rotterdam Regionale samenwerking

Proactieve zorgplanning: focus op het totaalplaatje van de patiënt

Hoe sluit je als zorgverlener het beste aan bij de wensen en behoeften van de patiënt en zijn omgeving? En hoe werk je daarin samen met professionals uit de medisch (technische) zorg, paramedische en psychosociale zorg in oncologiezorgnetwerken, palliatieve zorg en informele zorg? Deze vragen stonden centraal tijdens het regionaal symposium van het congres Kanker […]
Nieuws
Decorative icon
Drechtsteden Regio Waardenland Regionale samenwerking

Regionale samenwerking Waardenland en Drechtsteden: denk mee tijdens de dialoogsessie!

Samenwerken in zorg en welzijn, over de grenzen van het eigen vakgebied heen, wordt steeds gebruikelijker – en belangrijker. Het doel: zorg en ondersteuning zo goed mogelijk laten aansluiten op wat de inwoner, patiënt of cliënt nodig heeft. Als teamleider of manager heb jij hierin een sleutelpositie, als verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Hoe […]
Over Samergo
Decorative icon
Samergo Organisatie

Nieuwe gezichten én een warm afscheid bij Samergo

Bij Samergo hebben we de afgelopen tijd drie nieuwe collega’s verwelkomd die onze organisatie versterken met hun kennis, frisse blik en enthousiasme. We stellen ze graag aan u voor. Daarnaast nemen we binnenkort afscheid van twee gewaardeerde medewerkers, die ieder op hun eigen manier een belangrijke bijdrage hebben geleverd aan onze missie.   Welkom bij […]