Ga naar de inhoud
14 augustus 2024

Snelle toets goedgekeurd van herontwerp keten kwetsbare ouderen

Ouderenzorg Regio Waardenland
Snelle toets goedgekeurd van herontwerp keten kwetsbare ouderen

In heel Nederland wordt hard gewerkt aan snelle toetsen ter voorbereiding op transformatieplannen in het kader van het Integraal Zorgakkoord (IZA). De snelle toets voor het herontwerp van de keten kwetsbare ouderen in zorgkantoorregio Waardenland is, met enkele opmerkingen en vragen voor verdere uitwerking, goedgekeurd door zorgverzekeraars VGZ en Zilveren Kruis. Dit betekent dat alle betrokken partijen, waaronder ziekenhuizen, VVT, huisartsen, paramedici, apothekers, welzijnsorganisaties en gemeenten, nu verder kunnen met het opstellen van een transformatieplan voor de keten kwetsbare ouderen. Een mooi tussenresultaat onder begeleiding van Drechtzorg en Samergo.

 

Sterke urgentie om het anders te doen
In Waardenland is de vergrijzing sterker dan gemiddeld in Nederland. Het helpen van ouderen om langer thuis te kunnen wonen is benoemd als prioriteit in het regioplan. De toegankelijkheid van zorg en ondersteuning voor deze groeiende groep ouderen komt steeds meer onder druk, mede door de personeelstekorten. Er was een sterke urgentie om het anders aan te pakken. De grote vraag was hoe we dit anders kunnen doen en hoe we de huidige zorg voor patiënten anders kunnen vormgeven.

 

De transformatie
Gezamenlijk is een eerste schets van het herontwerp gemaakt. Er zijn interviews gehouden met bestuurders en door middel van een patiëntreis is het veranderingsproces in kaart gebracht. Zoals een van de geïnterviewde bestuurders stelde: “Het ontwerpen van het hele proces doe je samen; je stuurt daar waar je invloed op hebt.” De impactdoelstelling is het verminderen van de instroom van kwetsbare ouderen in zorg, het voorkomen van crisissituaties, en het bieden van passende zorg aan kwetsbare ouderen die wel in zorg komen.

 

In regio Waardenland werken zorg- en welzijnspartijen samen om te voorkomen dat kwetsbare ouderen in het medische circuit terechtkomen door taken anders te verdelen en bestaande maatregelen beter op elkaar af te stemmen. Voor een betere doorstroom in de zorg voor kwetsbare ouderen wordt ingezet op gezamenlijk regionaal capaciteitsmanagement en doorontwikkeling van Verwijspunt 078 en het Regionaal Coördinatie Punt (RCP), door meer gebruik te maken van data over de verschillende zorgdomeinen heen. Dit wordt verder uitgewerkt in het transformatieplan.

 

Meer weten?

Heb je vragen over regioplan Waardenland, neem dan contact op met Ines Pruijt, i.pruijt@drechtzorg.nl

Wil je weten over hoe Samergo kan begeleiden in transformaties? Neem dan contact op met Willemijn Looman of Monique Spierenburg.

 

Onze aanpak

Nieuws
Decorative icon
RESV Gorinchem Versterking eerstelijnszorg

Goed nieuws: ZonMw-subsidie voor regio Gorinchem toegekend!

De regio Gorinchem heeft een belangrijke stap gezet richting toekomstbestendige zorg. Op 14 juli is de aanvraag voor het project “Regio Gorinchem: uitvoering versterking organisatie eerstelijnszorg” officieel toegekend door ZonMw. Met deze subsidie krijgt de regio de kans om de eerstelijnszorg écht duurzaam te versterken voor alle inwoners.   Het is een erkenning voor de […]
Nieuws
Over Samergo
Decorative icon
Vacature

Vacature data gedreven adviseur

Bij Samergo zijn we op zoek naar een (data) gedreven adviseur die graag een verbindende rol vervult in duurzame zorg en gezondheid in de regio. Wij zoeken een analytische professional die de kunst van procesadvisering verstaat en ervaring heeft met het werken aan veranderopgaven. Je bent een uitnodigende gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau die […]
Nieuws
Decorative icon

Help jij mee de veranderkracht in zorg en welzijn te versterken?

Vanuit Samergo starten we een traject om de veranderkracht van zorgprofessionals in de regio te versterken. Geen dichtgetimmerd plan, maar een open, co-creatief proces waarin we samen met het werkveld bouwen aan wat echt werkt. De opdracht is duidelijk: hoe kunnen we zorgprofessionals helpen om beter om te gaan met veranderingen in het werk, zoals […]