Ga naar de inhoud
16 juli 2021

Regionalisering huisartsenzorg

Regionalisering, dat wil zeggen vorm en inhoud geven aan samenwerking in de zorg op regionaal niveau, is wenselijk en noodzakelijk. Dit belangrijke signaal gaven Rotterdamse huisartsen en huisartsenorganisaties af op de Thematafel Regionalisering op 30 november 2017, een initiatief van het Eerstelijnsoverleg en het netwerk van ’kleine’ zorggroepen en zelfstandige GEZ-centra. Regionalisering is één van de antwoorden op de toenemende
druk die de ontwikkelingen in de zorg leggen op de eerste lijn. Ook de nieuwe Organisatie
& Infrastructuur financiering (O&I) die volgend jaar zijn intrede doet, wijst in de richting van regionalisering. Aan de thematafel benoemden 35 voornamelijk huisartsen en bestuurders de thema’s die in de regio Rotterdam belangrijk zijn. De volgende stap wordt het samenstellen van een gezamenlijke regionale samenwerkingsagenda.

Lees de hele publicatie hier

Onze aanpak

Nieuws
Decorative icon
regio Rotterdam Versterking eerstelijnszorg

H-team010 zet volgende stap in aanpak huisvestingsvraagstukken van huisartsen

Met de toetreding van Rijnmond Dokters zet het huisvestingsteam H-team010 een volgende stap in de gezamenlijke aanpak van huisvestingsvraagstukken van huisartsen in gemeente Rotterdam. Samergo is één van de betrokken partijen binnen H-team010 en begeleidt de samenwerking sinds de oprichting. We zijn blij met deze ontwikkeling: het H-team010 verstevigt en professionaliseert zich verder. Dat past […]
Nieuws
Publicaties
Decorative icon

Actieonderzoek bij Samergo: een krachtige manier voor betere samenwerking en zorg

De mensen betrekken om wie het gaat, dát is het geheim van het succes van actieonderzoek. Een krachtige methode voor verandering die Samergo graag inzet voor betere samenwerking en zorg. In dit artikel leggen we uit waarom.
Nieuws
Decorative icon

Betekenisvol ouder worden

De ouderenzorg in Nederland staat voor een grote uitdaging. Het aantal ouderen met een zorgvraag neemt snel toe, terwijl het aanbod van zorg en personeel achterblijft. Bovendien worden hulpvragen steeds complexer, zowel thuis als in het verpleeghuis. De vertrouwde oplossing – simpelweg meer mensen aannemen – is niet langer houdbaar.   Daarom is het tijd […]