Meer opleidingsplekken en sterkere samenwerking: dit bracht 2025

De druk op de huisartsenzorg is groot. Zonder voldoende mensen geen zorg – zo simpel is het. Daarom zet Samergo, samen met partners, stevig in op de arbeidsmarkt in de eerstelijnszorg.

Die aanpak begon in 2022, toen vijf RHO’s in Zuid-Holland-Zuid de handen ineensloegen. Er waren veel vacatures, te weinig stageplaatsen en nauwelijks samenwerking. De gezamenlijke ambitie: meer opleiden, voor de hele sector.

In 2024 en 2025 zijn daarin duidelijke stappen gezet. Het aantal stageplaatsen groeide van 80 naar meer dan 140. Ook leiden steeds meer praktijken zelf op: van 42% naar 72%. Tegelijkertijd is een stevig netwerk opgebouwd met onder andere ROC’s, hbo-instellingen en landelijke partijen.

De inzet is inmiddels breder dan alleen instroom. Het doel is helder: zorgen voor voldoende gekwalificeerde professionals – door mensen toe te leiden, op te leiden én te behouden. Zo blijft de continuïteit en kwaliteit van zorg geborgd.

Wat 2025 vooral laat zien: samenwerking loont. Het vergroot de slagkracht richting onderwijs en versterkt de gezamenlijke verantwoordelijkheid in de regio.

Samergo ontwikkelt daarin mee: van aanjager naar partij die helpt borgen, verbindt en kennis deelt. Met één doel voor ogen: de best mogelijke zorg, dichtbij en betaalbaar.

En we zijn nog niet klaar. De komende jaren blijft Samergo samen met partners werken aan een sterke en toekomstbestendige arbeidsmarkt, zodat de huisartsenzorg toegankelijk blijft voor iedereen.