Ga naar de inhoud
26 juli 2015

KOEL-jaarverslag 2015

2015 was het jaar waarin de grote transities van AWBZ naar WMO en jeugdzorg, de veranderende bekostiging van de eerstelijnszorg, de inpassing van de wijkverpleegkundige in de wijknetwerken, de aandacht voor complexe ouderenzorg en de nadruk op substitutie van tweede naar eerstelijn, zich voor het eerst moesten laten zien in de praktijk. Zo ook hoe dat zich zou gaan vertalen naar een afname in zorgkosten. Voor de patiënt betekende 2015 het jaar waarin zij de eerste stappen zouden ervaren hoe de omslag naar zelfredzaamheid en zelfmanagement voor hen uitpakte.

Lees de hele publicatie hier

Onze aanpak

Nieuws
Decorative icon
Geboortezorg

Samen werken aan een kansrijke start

1 op de 6 kinderen maakt een minder goede start in het leven. Dit heeft een levenslang effect op zowel de fysieke als mentale gezondheid en ontwikkeling. En daarmee op de kansen op school, op de arbeidsmarkt en in de maatschappij. Om hier verandering in te brengen is het landelijk actieprogramma Kansrijke Start ontwikkeld. Met […]
Publicaties
Decorative icon
Transformatie en impact

Nieuw artikel: Samen voor Gezonde Wijken – Het belang van samenwerking tussen burgerinitiatieven, welzijn en zorg

Wat is burgerparticipatie en welke vormen bestaan er? Hoe dragen deze initiatieven bij aan de gezondheid van dorpen en wijken? En welke kansen biedt het om burgerinitiatieven te verbinden met welzijn en zorg? Gemeenschapskracht speelt een belangrijke rol in het welzijn van burgers. Veel initiatieven zijn al actief en soms zelfs verbonden met zorg en […]
Nieuws
Decorative icon
Regionale samenwerking

Innoveren kan niet zonder communiceren

Speciaal voor innovatie- en communicatiemedewerkers organiseren Samergo en Innovatie-fabriek een bijeenkomst op 10 oktober aanstaande. Tijdens deze bijeenkomst ontdekken innovatie- en communicatiemedewerkers waarom communicatie de sleutel is tot elke innovatie en waarom samenwerken en elkaar kennen dus zo belangrijk is. In een interactieve setting leer je hoe je binnen de organisatie betrokken blijft, hoe je […]